石油人力资源

石油人力资源

国家级期刊
  • 主管单位:中国石油天然气集团公司
  • 主办单位:中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会
  • 类别:公司类
  • 审稿时间:1个月内
  • 国内刊号:2096-4161
  • 国际刊号:10-1508/F
  • 创刊:2017
  • 周期:双月刊
  • 语言:中文
  • 曾用名:石油教育
  • 邮发:
  • 出版地:北京
  • 邮编:100011
  • 快捷分类:工业
  • 主编:杨静芬
  • 影响因子:
  • 级别:国家级期刊
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石油人力资源简介 Magazine introduction
  • 石油人力资源简介

    《石油人力资源》(双月刊)创刊于2017年,是由中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会主办的学术期刊。

    《石油人力资源》栏目介绍:HR前沿:刊登国内外先进的人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等管理前沿文章:最新组织人事政策HR前沿。解读、政策分析、行业热点评论等。

    学术期刊网主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),并非《石油人力资源》杂志官方网站。办理其他业务请直接联系杂志社。

  • 石油人力资源被以下数据库收录

    知网收录(中)

  • 石油人力资源期刊荣誉

    中国期刊全文数据库(CJFD)

  • 石油人力资源栏目设置

    人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。

石油人力资源稿件要求 Magazine requirements

1.《石油人力资源》来稿为学术论文格式。稿件应选题新颖,观点鲜明,内容真实,资料准确。本刊有权对拟刊登的稿件进行删改。

2.作者应遵守学术道德,文责自负,未剽窃他人成果,不一稿多投。稿件内富不得涉及国家秘密、企业商密等涉密和敏感信息。

3.引用他人成果,应在参考文献中给予注明。如稿件来自于基金课题成果,请注明基金名称、基金编号、立项部门。

4.《石油人力资源》稿件一经录用,视同作者将稿件的纸质和电子版出版、发行权以及信息网络传播权全部交予本刊。

5.来稿文章应为word排版,文件名为文章题目。文后应附上所有署名作者的姓名、单位、职务和职称,以及第一作者的联系方式。

6.稿件一经采用,将支付报酬。对拟采用的稿件60日内通过E-mail告知,不予采用稿件不再告知。

石油人力资源审稿

1个月内

石油人力资源投稿须知

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